Odpowiedzialność za proces przygotowania i kontroli budżetu kosztów osobowych oraz etatyzacji
Współpraca z jednostkami biznesowymi oraz z komórkami finansowymi w zakresie sporządzania i monitorowania wykonania planu finansowego w obszarze kosztów osobowych i etatyzacji
Planowanie i monitorowanie budżetu Biura HR oraz podległego obszaru
Odpowiedzialność za przebieg procesu zmian kadrowych
Odpowiedzialność za proces raportowania oraz przygotowywania analiz dotyczących etatów, funduszy i kosztów wynagrodzeń
Zapewnianie odpowiedniego wsparcia dla podejmowania decyzji zarządczych na podstawie przygotowanych wielowymiarowych analiz dla jednostek biznesowych
Opracowanie (ustalanie wymagań, projektowanie, budowanie oraz wdrażanie) raportów oraz analiz z zakresu HR na potrzeby Grupy PZU
Odpowiedzialność za proces wyliczenia i monitorowania wskaźników kontrolingu personalnego
Przygotowanie analiz z zakresu analizy wskaźnikowej i predykcyjnej oraz opracowywanie strategii rozwoju i wdrożenia narzędzi kontrolingowych i raportowych o obszarze HR usprawniających proces zarzadzania i raportowania budżetu
Tworzenie regulacji wewnętrznych z zakresu HR oraz opiniowanie i rekomendowanie zmian do regulacji przygotowywanych przez inne komórki organizacyjne
Nasze wymagania
Min 5 lat doświadczenia w obszarze budżetów HR lub kontrolingu
Min 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem
Znajomość prawa pracy i wewnętrznych aktów organizacyjnych dotyczących planowania finansowego, polityki kadrowo-płacowej, kontrolingu
Znajomość zasad rachunkowości
Bardzo dobra znajomość MS Excel
Znajomość SQL i Python będą dodatkowym atutem
To oferujemy
Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Umowa o pracę
Motywujący system wynagrodzeń
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 15 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią