Projektowanie i programowanie zmian w systemach ubezpieczeń życiowych z wykorzystaniem technologii Java, Spring, Angular oraz świadczenie wsparcia dla wytworzonych zmian
Udział w migracji z rozwiązania monolitycznego do architektury mikroserwisowej w oparciu o chmurę prywatną
Współudział w opracowywaniu koncepcji rozwiązania dla inicjatyw biznesowych
Zapewnienie jakości wytwarzanych produktów, wsparcie testów akceptacyjnych oraz wdrożenie rozwiązania
Wsparcie w stabilizacji i utrzymaniu wdrożonych rozwiązań
Utrzymywanie i aktualizacja repozytorium dokumentacji technicznej systemów informatycznych
Identyfikacja długu technologicznego i uwzględnianie go w planowaniu prac
Nasze wymagania
Minimum 3 lata doświadczenia w programowaniu oraz projektowaniu systemów informatycznych w technologii Java
Znajomość języka Java 11
Znajomość bibliotek i technologii Java, szczególnie Spring Framework, Hibernate
Znajomość technologii budowy mikrousług w stosie Angular, Sprint Boot, Quarkus, Kubernetes
Znajomość technologii Web Services w zakresie: SOAP, WSDL, XML Schema,
Znajomość relacyjnych baz danych i SQL ze szczególnym uwzględnieniem bazy Oracle/ PostgreSQL
Znajomość zagadnień dotyczących programowania wielowątkowego
Znajomość REST
Znajomość GIT
Mile widziana znajomość Maven oraz narzędzi do wersjonowania kodu
Mile widziana znajomość metodyk Agile
To oferujemy
Umowa o pracę i atrakcyjny model pracy hybrydowej: 4 dni z biura w miesiącu
Praca w jednym z największych zespołów IT w Polsce, tworzonym przez ponad 1000 ekspertów i specjalistów, zorientowanych na kulturę DevOps i Agile
Praca w dużych, złożonych projektach korzystających z nowoczesnych technologii
Motywujący system wynagrodzeń
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenia na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 15 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią