Nadzór nad pracami związanymi z wdrażaniem Międzynarodowego Standardu Sprawozdawczości Finansowej 17 Umowy Ubezpieczeniowe w zakresie ubezpieczeń majątkowych oraz reasekuracji
Tworzenie metodologii i standardów wyceny rezerw techniczno-ubezpieczeniowych
Podejmowanie decyzji w zakresie wyboru metod i założeń, w szczególności aktuarialnych oraz projektowanie procesów, opracowanie modeli matematycznych i aktuarialnych
Tworzenie oraz implementacja rozwiązań analitycznych i aplikacji bazodanowych
Ustalanie rezerw techniczno-ubezpieczeniowych (wg PSR, MSSF i Solvency II) oraz koordynowanie procesu planowania i prognozowania wybranych wielkości ubezpieczeniowych
Projektowanie zaawansowanych analiz oraz przygotowanie wymaganych prawem opinii (wg PSR i Solvency II)
Opracowanie zakresu i sposobu raportowania oraz nadzór nad sporządzaniem sprawozdań finansowych
Zachowanie ciągłości procesów, ustalenie oraz koordynacja harmonogramu działań i współpracy z innymi obszarami Spółki
Nasze wymagania
Min. 8 lat doświadczenia zawodowego w obszarze: aktuariat, statystyka, ekonometria, systemy informacyjne
Znajomość zaawansowanej analizy danych statystycznych w obszarze ubezpieczeń majątkowych oraz wiedzę z zakresu nauk aktuarialnych i umiejętność tworzenia stochastycznych modeli aktuarialnych
Doświadczenie w raportowaniu Solvency II w zakresie aktuarialnym
Znajomość relacyjnych baz danych w szczególności Oracle oraz SQL
Ogólna znajomość produktów ubezpieczeniowych, w tym zakresu i form ochrony
Znajomość narzędzi i aplikacji: SAS, zaawansowany Excel z VB , MS Access, Statistica, R, Res
Wykształcenie wyższe w obszarze: Matematyka, Statystyka, Informatyka, Ekonomia i inne pokrewne
Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
To oferujemy
Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Umowa o pracę
Motywujący system wynagrodzeń
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 15 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią
