Powrót

Kierownik Zespołu Usług Platform Wirtualnych

Miejscowość
Warszawa, mazowieckie
Nr ref.000019481
Publikacja2 tygodnie temu
Termin składania aplikacji2025-01-24
Sposób rekrutacji
Rekrutacja online
Tryb pracypraca hybrydowa
Aplikuj teraz
Powrót

Podobne oferty

Twój zakres obowiązków

  • Zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za rozwój i utrzymanie platform wirtualnych oraz serwerowych systemów operacyjnych
  • Identyfikowanie obszarów do optymalizacji, proponowanie i wdrażanie ulepszeń w zakresie zarządzanego obszaru
  • Zapewnienie wysokiej dostępności i niezawodności usług IT oferowanych w ramach podległego obszaru
  • Aktywne reagowanie na problemy techniczne oraz proponowanie i wdrażanie działań proaktywnych
  • Nadzór nad przestrzeganiem standardów bezpieczeństwa i najlepszych praktyk w obszarze IT
  • Aktywne wspieranie procesów zakupowych w kontekście technologii wykorzystywanych w zarządzanym obszarze
  • Planowanie i zarządzanie budżetem
  • Praca zgodnie z wartościami Scrum, Kanban oraz w duchu DevOps

Nasze wymagania

  • Min. 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem w obszarze infrastruktury IT, szczególnie związanym z zarządzaniem platformami wirtualnymi oraz systemami operacyjnymi
  • Doświadczenie w roli administratora lub architekta infrastruktury IT
  • Praktyczna znajomość technologii platform wirtualnych: VMWare, Hyper- V oraz systemów operacyjnych: Windows, Linux, AIX
  • Znajomość architektury infrastruktury systemów informatycznych oraz mechanizmów HA i DR
  • Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne, organizacyjne oraz komunikacyjne
  • Kompetencje miękkie pozwalające na skuteczne zarządzanie zespołem, efektywne rozwiązywanie problemów oraz szybkie reagowanie na zmieniające się warunki pracy
  • Wykształcenie wyższe oraz znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym

To oferujemy

  • Umowa o pracę i atrakcyjny model pracy hybrydowej: minimum 4 dni z biura w miesiącu
  • Praca w jednym z największych zespołów IT w Polsce, tworzonym przez ponad 1000 ekspertów i specjalistów, zorientowanych na kulturę DevOps i Agile
  • Praca w dużych, złożonych projektach korzystających z najnowszych technologii
  • Motywujący system wynagrodzeń
  • Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
  • Opieka medyczna w PZU Zdrowie
  • Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
  • Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
  • Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
  • Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
  • Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
  • Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
  • Programy i działania wellbeingowe dla pracowników

Nie czekaj i zgłoś się już dziś

Aplikuj teraz
Zamknij