Odpowiedzialność za poprawność procesów sprzedażowych oraz posprzedażowych za przygotowanie jednolitych wytycznych dla struktur terenowych w zakresie obsługi ubezpieczeń
Analiza wyników sprzedaży Obszarów Sprzedaży oraz rekomendacja działań korygujących
Odpowiedzialność za opracowanie i rozliczenie zasad współprac z multiagencjami i brokerami
Zdefiniowanie i monitorowanie KPI w zakresie współpracy z multiagencjami
Wsparcie multiagentów i brokerów w procesie underwritingu ubezpieczeń na życie
Monitoring oraz opracowanie konkursów kierowanych do multiagencji, brokerów i pracowników
Przeprowadzanie kontroli procesów w obszarze sprzedaży, rekomendacja i wdrażanie działań naprawczych
Współpraca z biurami w ramach Grupy PZU w celu zachowania synergii działań w zakresie inicjatyw sprzedażowych, produktowych i posprzedażowych
Komunikacja z mutliagencjami i brokerami oraz wdrażanie zewnętrznych systemów i programów wsparcia
Nasze wymagania
Min. 3 letnie doświadczenie nie w obszarze sprzedaży lub ubezpieczeń w tym rok w obszarze zarządzania pracą zespołu
Bardzo dobra znajomość MS Office w tym przygotowania prezentacji
Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: ekonomia, ubezpieczenia, finanse lub prawo
Bardzo dobra znajomość produktów życiowych
Znajomość rynku multiagencyjnego i brokerskiego
Znajomość technik negocjacji i technik sprzedaży oraz wiedza w zakresie technik szkoleniowych
Umiejętność analityczne, przygotowywanie analizy raportów sprzedażowych
Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym w mowie oraz piśmie
Prawo jazdy kat. B
Przed podpisaniem umowy o pracę wymagamy, aby wybrana przez nas osoba złożyła oświadczenie, iż nie była ona prawomocnie skazana za umyślne przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń
To oferujemy
Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Umowa o pracę
Motywujący system wynagrodzeń
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 15 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią
