Zapewnienie jakości obsługi ubezpieczeń w zakładach pracy, m.in. szkolenie, prezentacje oraz wsparcie techniczne w trakcie wdrażania programów ubezpieczeniowych
Nasze wymagania
3-letnie doświadczenie w sprzedaży w branży finansowo-ubezpieczeniowej
Dobra znajomość rynku ubezpieczeń w szczególności grupowych ubezpieczeń na życie i programów emerytalnych
Wyższe wykształcenie, mile widziane kierunki: ekonomia, ubezpieczenia lub finanse
Swobodne poruszanie się w środowisku MS Office i aplikacjach biznesowych
Znajomość technik szkoleniowych, sprzedaży i negocjacji
Przed podpisaniem umowy o pracę wymagamy, aby wybrana przez nas osoba złożyła oświadczenie, iż nie była ona prawomocnie skazana za umyślne przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń
To oferujemy
Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Umowa o pracę
Motywujący system wynagrodzeń
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 15 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
