Bieżące wsparcie pracowników struktur Pionu Operacji w zakresie interpretacji obowiązujących funkcjonalności systemowych
Modelowanie i wdrażanie rozwiązań systemowych obejmujących obsługę umów oraz innych zdarzeń biznesowych
Definiowanie i wdrażanie nowych rozwiązań systemowych w zakresie obsługi, deduplikacji, standaryzacji danych klientów Grupy PZU
Przygotowywanie instrukcji, procedur, wytycznych systemowych w zakresie obsługi systemów informatycznych PZU SA oraz PZU Życie
Inicjowanie modyfikacji systemów informatycznych wykorzystywanych w procesach operacji ubezpieczeniowych
Opracowywanie procedur i wytycznych systemowych dotyczących zasad obsługi procesów back-office dedykowanych do realizacji przez struktury Pionu Operacji
Monitorowanie prawidłowości wykorzystania funkcjonalności systemów przez użytkowników Pionu Operacji
Przeprowadzanie testów funkcjonalnych w zakresie wdrażanych zmian i nowych operacji w systemach dziedzinowych dotyczących struktur operacji ubezpieczeniowych
Nasze wymagania
Min. 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze ubezpieczeń lub IT
Umiejętność tworzenia precyzyjnych i logicznie spójne dokumentów opisujących wymagania na zmiany w systemach IT
Mile widziane doświadczenie z obsługą procesów przetwarzania danych klientów, w tym deduplikacji, standaryzacji i identyfikacji
Wiedza z zakresu zewnętrznych regulacji prawnych i ubezpieczeniowych
Bardzo dobra znajomość pakietu MS 365
Wysoko rozwinięte zdolności analityczne
Umiejętność pracy w zespole
Wykształcenie co najmniej średnie
To oferujemy
Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Umowa o pracę
Motywujący system wynagrodzeń
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 15 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią
