Analiza i ocena ryzyka w zakresie ubezpieczeń odpowiedzialności cywilnej pozakomunikacyjnej (OC z tytułu prowadzonej działalności, OC zawodowa) lub ubezpieczeń transportowych (OC przewoźnika w ruchu drogowym, ubezpieczenie mienia w transporcie - cargo)
Tworzenie, modyfikacja produktów ubezpieczeniowych (OWU, warunków szczególnych i taryfy składek), wydawanie rekomendacji, wytycznych Kształtowanie polityki underwritingowej w zakresie zarządzanego produktu ubezpieczeniowego, w tym udział w ustalaniu oczekiwanego zakresu pokrycia reasekuracyjnego
Opracowywanie ofert ubezpieczeniowych, programów ubezpieczeniowych, warunków szczególnych z zakresu ww ubezpieczeń, udział w negocjacjach z klientem
Analiza portfeli ww ubezpieczeń, inicjowanie działań w celu rozwoju produktu, zwiększenia rentowności i sprzedaży
Nadzór nad przestrzeganiem zasad akceptacji i oceny ryzyka, kompetencji przez pracowników jednostek terenowych, w tym przeprowadzanie kontroli wewnętrznych i weryfikacja wykonania zaleceń pokontrolnych
Nadzór merytoryczny nad egzaminami kompetencyjnymi
Opracowywanie i przeprowadzenie szkoleń merytorycznych dla pracowników jednostek terenowych, klientów, pośredników ubezpieczeniowych
Nasze wymagania
Co najmniej 3 lata doświadczenia w obszarze oceny i akceptacji ryzyka ubezpieczeniowego lub w obszarze obsługi szkód a także we współpracy z brokerami i klientami
Znajomość rynku ubezpieczeniowego, w szczególności w zakresie ubezpieczeń transportowych i OC pozakomunikacyjnej dla podmiotów gospodarczych (klientów korporacyjnych)
Znajomość przepisów prawa ubezpieczeniowego (mile widziana znajomość prawa cywilnego w zakresie odpowiedzialności odszkodowawczej, prawa przewozowego, CMR)
Doświadczenie we współpracy z pośrednikami (broker, agent)/ klientami korporacyjnymi
Znajomość języka angielskiego
Wykształcenie wyższe (preferowane: prawnicze lub ekonomiczne)
Przed podpisaniem umowy o pracę wymagamy, aby wybrana przez nas osoba złożyła oświadczenie, iż nie była ona prawomocnie skazana za umyślne przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń
To oferujemy
Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Umowa o pracę
Motywujący system wynagrodzeń
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 15 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią
