Analiza wyników sprzedaży zespołów brokerskich oraz rekomendacja działań korygujących
Koordynacja działań związanych z konkursami kierowanymi do zespołów sprzedaży brokerskiej
Opracowywanie nowych i aktualizacja obowiązujących wytycznych odnoszących się do zasad współpracy z kanałem brokerskim
Badanie i zgłaszanie zapotrzebowania do jednostek szkoleniowych oraz koordynacja i podsumowanie tych działań
Monitoring wyników sprzedaży realizowanych przez brokerów oraz analiza działań rynkowych
Opracowanie i realizacja strategii komunikacji z pracownikami i brokerami
Wsparcie pracowników w ramach współpracy między obszarami
Wsparcie w przeprowadzaniu oraz ocenie inicjatyw realizowanych w ramach Biura
Nasze wymagania
Min. 3 letnie doświadczenie zawodowe w obszarze brokerskim, sprzedaży lub ubezpieczeń
Praktyczna znajomość branży ubezpieczeniowej ze szczególnym uwzględnieniem wymagań dotyczących procesu sprzedaży i procesów około sprzedażowych oraz produktów ubezpieczeniowych
Bardzo dobra znajomość MS Office, a w szczególności praktyczne doświadczenie pracy z Power Point
Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: ekonomia, ubezpieczenia lub finanse
Przed podpisaniem umowy o pracę wymagamy, aby wybrana przez nas osoba złożyła oświadczenie, iż nie była ona prawomocnie skazana za umyślne przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń
To oferujemy
Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Umowa o pracę
Motywujący system wynagrodzeń
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 15 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią
