Analiza zdarzeń sankcyjnych w PZU SA i PZU Życie SA
Obsługa alertów systemowych dotyczących typowania podmiotów, osób i transakcji objętych ryzykiem sankcyjnym
Współpraca w zakresie analiz sakcyjnych i obsługi alertów z jednostkami w PZU SA i PZU Życie SA obsługujacymi procesy biznesowe skutkujące nawiązaniem relacji z klientem/kontrahentem lub realizacją transakcji
Ustalenie struktury właścicielskiej i zarządzającej klientów i kontrahentów nie będących osobami fizycznymi w przypadkach skomplikowanych
Przygotowywanie rekomendacji postępowania z potwierdzonym ryzykiem sankcyjnym
Nasze wymagania
Min. 2 lata doświadczenia w obszarze sankcji międzynarodowych, AML, przeciwdziałaniu nadużyciom, Compliance w instytucjach finansowych
Wykształcenie wyższe z obszaru prawa, ubezpieczeń, finansów
Duże doświadczenie i praktyczna wiedza z zakresu przeprowadzania procesu Analiz sankcyjnych w zakresie screeningu podmiotów i osób
Doświadczenie w ustalaniu struktury właścicielskiej i zarządzającej klientów i kontrahentów nie będących osobami fizycznymi
Umiejętność weryfikacji dostępnych zewnętrznych baz danych oraz otwartych źródeł informacji w celu ustalania struktury właścicielskiej i zarządzającej klientów i kontrahentów nie będących osobami fizycznymi
Znajomość przepisów prawa w zakresie sankcji
Umiejętność wypracowywania konsensusu między interesariuszami reprezentującymi różne strefy interesów oraz proponowania niestandardowych rozwiązań
Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
To oferujemy
Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Umowa o pracę
Motywujący system wynagrodzeń
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią
