Bilska współpraca z interesariuszami w celu identyfikacji potrzeb oraz strategii rozwoju
Rozwój i zarządzanie product backlogiem oraz realizacja długoterminowej strategii dla Obszaru Aplikacji Mobilnych
Określanie kolejności realizacji elementów product backlogu w oparciu o priorytet biznesowy, założenia realizacyjne, złożoność i pracochłonność wymagań oraz aktualną pojemność wytwórczą zespołu
Przygotowanie dekompozycji, uszczegółowienia i optymalnej sekwencji realizacji poszczególnych wymagań biznesowych
Kontrola wykorzystania pojemności zespołu i budżetu projektowego (w kontekście pojemności zespołu i przyznanego budżetu) – raportowanie
Praca z developerami w celu efektywnej realizacji product backlogu
Dbanie o to, by każde z wymagań biznesowych posiadało jasno określony cel do osiągnięcia wraz ze zdefiniowanymi kryteriami akceptacji
Transparentne komunikowanie w organizacji planu oraz postępów prac nad produktem
Nasze wymagania
Co najmniej 2 lata doświadczenia w roli Product Ownera
Praktyczna znajomość zwinnych metodyk pracy (np. SCRUM)
Umiejętność priorytetyzacji, analizy danych i przygotowywania rekomendacji
Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne
Skuteczność w działaniu i nastawienie na realizację celów biznesowych
Wykształcenie wyższe
Mile widziane rozumienie dobrych praktyk UX/UI
To oferujemy
Umowa o pracę i atrakcyjny model pracy hybrydowej: 4 dni z biura w miesiącu
Praca w jednym z największych zespołów IT w Polsce, tworzonym przez ponad 1000 ekspertów i specjalistów, zorientowanych na kulturę DevOps i Agile
Praca w dużych, złożonych projektach korzystających z nowoczesnych technologii
Motywujący system wynagrodzeń
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenia na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 15 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią