Koordynacja procesu planowania bilansu i przygotowywania prognoz według Solvency II
Monitorowanie wypłacalności oraz wykonania planu, bieżąca analiza zmian bilansu dla celów wypłacalności, przygotowywanie komentarzy
Udział w procesie oceny ryzyka wypłacalności i przygotowaniu raportu ORSA Grupy PZU
Udział w przeprowadzaniu testów stresu i innych testach stresu dla Grupy PZU
Prowadzenie analiz dotyczących wpływu ryzyka na wyniki i wypłacalność
Udział w planowaniu i raportowaniu wyników Grupy PZU na poziomie skonsolidowanym
Sporządzanie oraz analiza miesięcznych i kwartalnych raportów zarządczych
Koordynacja i udział w procesach raportowania zarządczego podmiotów zależnych, ze szczególnym uwzględnieniem banków Grupy PZU
Nasze wymagania
Około 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze finansów (preferowane doświadczenie z sektora ubezpieczeniowego lub bankowego, powiązane z obszarem adekwatności kapitałowej i l/ lub wypłacalności)
Wykształcenie wyższe w obszarze: Ekonomii, Finansów, Rachunkowości, Ekonometrii, Ubezpieczeń lub pokrewnych kierunków
Znajomość zagadnień z zakresu ekonomii i finansów, zasad rachunkowości finansowej i zasad Solvency II
Bardzo dobra znajomość narzędzi pakietu MS Office (xls, word, ppt) i systemów BI
Umiejętność pracy z dużymi bazami danych
Wysokie umiejętności analityczne, wyciągania wniosków i przedstawiania rekomendacji
Duża samodzielność, zdolność do samodzielnej organizacji czasu, umiejętność współpracy w ramach organizacji, nawiązywania kontaktów
Dobra znajomość języka angielskiego
To oferujemy
Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Umowa o pracę
Motywujący system wynagrodzeń
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 15 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią