Nadzór i współtworzenie planu finansowego PZU Życie (zarówno wg PSR jak i MSSF17), w tym koordynacja procesu, weryfikacja założeń oraz sporządzenie pakietu na potrzeby KNF
Zarządzanie kilkuosobowym zespołem
Udział w opracowywaniu operacyjnych i strategicznych prognoz wyników finansowych PZU Życie SA, nadzór nad modelami i harmonogramami
Udział w tworzeniu raportów finansowych na potrzeby sprawozdawczości statutowej Grupy Kapitałowej PZU
Weryfikacja i rekomendacja celów dla obszarów biznesowych związanych z ubezpieczeniami na życie
Planowanie, raportowanie i analiza rentowności technicznej wybranych linii produktowych, w tym comiesięczna analiza odchyleń od budżetu, analiza kluczowych wskaźników efektywności wraz z komentarzem
Tworzenie opisów wyników finansowych i działalności na potrzeby sprawozdań zarządu z działalności, komentarz do wyników w sprawozdawczości giełdowej
Koordynacja prac i udział w opiniowaniu inicjatyw biznesowych (biznesplanów przedsięwzięć rozwojowych, projektów i inicjatyw w zakresie działalności ubezpieczeniowej)
Opracowywanie i wdrażanie zmian w modelu alokacji kosztów pośrednich metodą ABC (rachunek kosztów działań)
Współpraca z biegłym rewidentem podczas półrocznych przeglądów oraz rocznych badań sprawozdań finansowych
Nasze wymagania
Ugruntowane doświadczenie zawodowe w obszarze kontrolingu w instytucjach finansowych/ubezpieczeniowych
Wykształcenie wyższe kierunkowe (Finanse, matematyka, ubezpieczenia, ekonomia lub podobne)
Doświadczenie na stanowisku kierowniczym - będzie atutem
Znajomość zasad rachunkowości finansowej zakładów ubezpieczeń i zasad rachunkowości zarządczej
Znajomość zagadnień Solvency II, IFRS 17 - będzie atutem
Bardzo dobra praktyczna znajomość pakietu MS Office
Umiejętność budowania modeli do oceny opłacalności inicjatyw
Bardzo wysokie umiejętności analityczne, wyciągania wniosków i przedstawiania rekomendacji
Wysokie umiejętności interpersonalne w zakresie budowania relacji
Chęć rozwoju na stanowisku managerskim
To oferujemy
Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Umowa o pracę
Motywujący system wynagrodzeń
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 15 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią
