Analizowanie obecnych procesów biznesowych w celu identyfikacji obszarów do automatyzacji
Tworzenie testowych projektów (Proof of Concept i Proof of Value), które sprawdzają czy automatyzacja jest możliwa, jakie są jej koszty, poziom trudności i potencjalne korzyści
Śledzenie nowych rozwiązań i dobrych praktyk oraz dostosowanie ich do potrzeb w Grupie PZU
Przygotowanie oraz aktualizowanie dokumentacji projektowej potrzebnej do rozpoczęcia i prowadzenia prac
Identyfikowanie problemów i braków, które mogą blokować automatyzację i szukanie rozwiązań we współpracy z zespołami i dostawcami
Współpraca przy przygotowywaniu umów na wdrożenie i utrzymanie z firmami zewnętrznymi
Koordynowanie projektów – prowadzenie ich od planowania do wdrożenia, monitorowanie postępów, współpraca z IT oraz dostawcami zewnętrznymi, identyfikacja ryzyka i podejmowanie działań zapobiegawczych
Dbanie o jakość dostarczanych rozwiązań, akceptacja na podstawie testów i koordynacja stabilizacji po wdrożeniu
Nasze wymagania
Doświadczenie w analizie biznesowej
Umiejętność analizowania i optymalizowania procesów biznesowych, w tym modelowania przy użyciu popularnych notacji
Wiedza techniczna, pozwalająca na zrozumienie wdrażanych funkcjonalności
Znajomość zwinnych metod pracy
Umiejętność współpracy z partnerami biznesowymi oraz budowania dobrych relacji
Gotowość do sporadycznych podróży służbowych do jednostek pracowniczych na terenie Polski
Wyższe wykształcenie
Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację i tworzenie dokumentów
To oferujemy
Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia (miejsce świadczenia pracy w Warszawie)
Umowa o pracę
Motywujący system wynagrodzeń
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 15 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią
