Wspieranie zespołów w usprawnianiu procesu wytwórczego i optymalizacji pracy
Budowanie kultury samodzielności i współpracy poprzez wspieranie zespołów w przejmowaniu pełnej odpowiedzialności za dostarczane rezultaty
Skupianie się na rozwoju zespołów, identyfikowanie ich mocnych stron i zarządzanie procesem grupowym, aby zwiększać efektywność w dostarczaniu produktów
Adresowanie ryzyk i problemów oraz usuwanie przeszkód utrudniających pracę zespołu
Wspieranie Product Ownera, zespołu oraz interesariuszy w priorytetyzowaniu pracy i dostarczaniu realnej wartości
Dbanie o efektywność spotkań Scrumowych (Daily, Sprint Planning, Retrospective, Sprint Review)
Współpraca z zespołem Scrum Masterów w celu rozwijania zespołów i transformowania organizacji
Promowanie zwinnego myślenia i samodoskonalenie w organizacji
Nasze wymagania
Min. 2 lata doświadczenia w roli Scrum Mastera
Znajomość Scruma, Kanbana oraz narzędzi wspierających pracę Scrum Mastera i umiejętność ich skutecznego wykorzystania
Wiedza na temat procesu wytwarzania oprogramowania
Doświadczenie we wprowadzaniu usprawnień w pracy zespołu
Doświadczenie w pracy skalowanych metodykach zwinnych i zarządzaniu zależnościami
Umiejętność korzystania z mierników ilościowych i jakościowych do śledzenia postępów, usprawniania pracy z backlogiem i optymalizacji procesów
Umiejętność pracy z ludźmi – aktywne słuchanie, budowanie relacji i angażowanie zespołów
Pasja do ciągłego doskonalenia, eksplorowania nowych podejść i optymalizacji procesów
Otwartość na naukę – wiesz, że zawsze można się rozwijać i szukasz najefektywniejszych rozwiązań
To oferujemy
Umowa o pracę i atrakcyjny model pracy hybrydowej: 4 dni z biura w miesiącu
Praca w jednym z największych zespołów IT w Polsce, tworzonym przez ponad 1000 ekspertów i specjalistów, zorientowanych na kulturę DevOps i Agile
Praca w dużych, złożonych projektach korzystających z nowoczesnych technologii
Motywujący system wynagrodzeń
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenia na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 15 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią