Identyfikacja potencjalnych zagrożeń mogących zaistnieć w Grupie PZU na podstawie dostępnych źródeł informacji
Podejmowanie czynności mających na celu niedopuszczenie do finalizacji incydentu oraz zapobieżenie istotnym stratom ekonomicznym po stronie spółek Grupy PZU
Realizacja czynności w związku z podejrzeniem wystąpienia incydentów na szkodę Spółek oraz gromadzenie materiału dowodowego, badanie śladów systemowych, identyfikacja występujących sieci powiązań, weryfikacja zgodności z obowiązującymi regulacjami wewnętrznymi i zewnętrznymi
Współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi Grupy PZU w zakresie zgłaszanych nieprawidłowości, prowadzenie nadzoru nad pracami realizowanymi w ramach zdarzeń oraz incydentów oraz udzielanie wsparcia merytorycznego w zakresie zgłaszanych incydentów
Udział w mapowaniu wybranych procesów biznesowych, a także kluczowych elementów infrastruktury, celem identyfikacji obszarów i zagrożeń wymagających zastosowania środków zapobiegawczych
Komunikacja i współpraca z podmiotami zewnętrznymi (Policja, Prokuratura, Zakłady Ubezpieczeń)
Analiza i identyfikacja nieprawidłowości, w tym powiązań między potencjalnymi sprawcami incydentów przy wykorzystaniu systemów informatycznych dostępnych w Grupie PZU w celu zapobieżenia wyłudzeniom znaczących środków płatniczych z Grupy PZU
Podnoszenie świadomości i prowadzenie działań mających na celu edukowanie pracowników Grupy PZU
Nasze wymagania
5 lat doświadczenia zawodowego w obszarach: przeciwdziałanie nadużyciom, ochrona informacji, audyt śledczy
Wykształcenie wyższe z zakresu: administracja, prawo, psychologia, audyt, kontrola
Umiejętność dokumentowania prowadzonych czynności w ramach posiadanych uprawień i komptencji
Umiejętność podejmowania decyzji w presji czasu oraz istotności zaistniałego problemu
Znajomość taktyki i metod przyjmowania wyjaśnień (umiejętność prowadzenia rozmów ukierunkowanych na pozyskanie informacji)
Znajomość zagadnień bezpieczeństwa informacji i przeciwdziałania nadużyciom
Budowanie scenariuszy zagrożeń bezpieczeństwa organizacji i wiedza z zakresu techniki konstruowania umów, regulacji i procedur wewnętrznych oraz umiejętność analizy procesów
Znajomość przepisów prawa karnego, postępowania karnego, cywilnego oraz ustawy o działalności ubezpieczeniowej
To oferujemy
Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Umowa o pracę
Motywujący system wynagrodzeń
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 15 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią
