Praca zgodnie z wartościami Scrum oraz w duchu DevOps
Przygotowanie i wdrażanie zmian w systemach informatycznych składających się na danych produkt IT w zakresie analizy potrzeb biznesowych, definiowania wymagań, projektowania technicznego, wytwarzania kodu źródłowego oraz dostarczania dokumentacji związanej z ww. obszarami w ramach praktyk zwinnych
Optymalizacja procesów biznesowych pod kątem optymalnego wykorzystania rozwiązań informatycznych
Identyfikacja systemów IT wspierających procesy biznesowe, ocenę adekwatności koncepcji rozwiązania IT z punktu widzenia funkcjonalności i architektury systemów w ramach przygotowania koncepcji rozwiązania
Zapewnianie jakości i efektywności procesu wytwórczego oprogramowania w ramach prowadzenia zespołu zwinnego odpowiedzialnego za utrzymanie i rozwój aplikacji biznesowych
Szacowanie kosztów prac związanych z dostarczaniem rozwiązań w ramach projektów strategicznych IT oraz wparcie procesu zakupowego
Identyfikacja, analiza i rozwiązywanie błędów w fazie stabilizacji i produkcyjnego użytkowania rozwiązania
Zapewnienie utrzymania i ciągłości działania podległych systemów IT
Nasze wymagania
Doświadczenie w prowadzeniu zespołów zwinnych odpowiedzialnych za utrzymanie i rozwój aplikacji biznesowych – minimum rok
Min 7 lat doświadczenia w roli głównego analityka lub architekta w projektach, koordynacja prac w ramach projektów/etapów projektów, projektowanie i programowanie systemów, zarządzanie zespołem
Znajomość procesów i metodyk wytwarzania oprogramowania, przede wszystkim zwinnych (SCRUM)
Doświadczenie w optymalizacji i automatyzacji procesu wytwórczego
Wiedza w zakresie zarządzania projektami informatycznymi
Doświadczenie w budowaniu relacji z klientem wewnętrznym
Mile widziane doświadczenie w budowaniu relacji z dostawcami zewnętrznym
To oferujemy
Umowa o pracę i atrakcyjny model pracy hybrydowej: minimum 4 dni z biura w miesiącu
Praca w jednym z największych zespołów IT w Polsce, tworzonym przez ponad 1000 ekspertów i specjalistów, zorientowanych na kulturę DevOps i Agile
Praca w dużych, złożonych projektach korzystających z najnowszych technologii
Motywujący system wynagrodzeń
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów