Realizacja strategii IT zgodnej z ogólną strategią Grupy, uwzględniająca analizę trendów biznesowych i technologicznych
Identyfikacja obszarów, które wymagają zmian technologicznych, i ustalanie odpowiedniej architektury IT oraz API
Kompleksowe dostarczanie produktów IT od etapu pomysłu do wdrożenia i utrzymania systemów
Zarządzanie zespołami odpowiedzialnymi za rozwój, utrzymanie i jakość produktów IT w trybie 24/7
Współpraca z innymi jednostkami IT oraz dostawcami zewnętrznymi w celu realizacji niezbędnych zmian w produktach i systemach
Negocjowanie i zarządzanie kluczowymi kontraktami dotyczącymi rozwoju i utrzymania produktów IT
Nasze wymagania
Minimum 10 lat doświadczenia w obszarze IT, w tym przynajmniej 5 lat na stanowisku zarządzającym (preferowane w software house)
Doświadczenie w zarządzaniu zespołami zajmującymi się rozwojem, utrzymaniem i zapewnieniem ciągłości działania systemów IT
Doświadczenie we współpracy z dostawcami zewnętrznymi
Znajomość rynku dostawców IT oraz umiejętność budowania efektywnych zespołów
Znajomość zagadnień związanych z architekturą systemów IT, inżynierią oprogramowania oraz nowoczesnymi metodykami zarządzania procesem wytwórczym
Wiedza na temat bieżących trendów technologicznych i doświadczenie w projektowaniu złożonych, rozproszonych systemów IT
Bardzo dobra znajomość j. angielskiego
To oferujemy
Rola Dyrektorki/Dyrektora Biura Rozwiązań IT, prowadzącego nasz wewnętrzny software house, składający się z prawie 300 specjalistów, pracujących nad kilkudziesięcioma systemami wspierającymi kluczowe obszary działalności PZU
Umowa o pracę i motywujący system wynagrodzeń
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 15 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią
