Przestrzeganie zasad ładu korporacyjnego jest integralną częścią funkcjonowania zarówno PZU SA jak i całej Grupy PZU. Wysokie standardy w tym zakresie są istotne z punktu widzenia sprawności funkcjonowania wszelkich procesów biznesowych oraz zapewnienia długoterminowej i przewidywalnej stabilności finansowej. Z punktu widzenia Grupy, to także wspólna rynkowa odpowiedzialność za kreowanie i podnoszenie obowiązujących standardów postępowania
i zarządzania.
W ramach Grupy PZU funkcjonują również dwa banki, które z racji odrębnego profilu funkcjonowania stosują specyficzne dla swojej działalności zasady ładu korporacyjnego:
Strukura organizacyjna Grupy PZU.
Informacje rejestrowe: PZU SA; Rondo Ignacego Daszyńskiego 4, 00-843 Warszawa, NIP: 526-025-10-49
Krajowy Rejestr Sądowy nr KRS 0000009831 (https://ekrs.ms.gov.pl/web/wyszukiwarka-krs)
Zarząd PZU SA oraz Rada Nadzorcza PZU SA przedstawiły w trakcie Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy PZU SA (dalej: „ZWZ PZU SA”), które odbyło się 30 czerwca 2015 roku, informację o stosowaniu Zasad ładu korporacyjnego.
ZWZ PZU SA podjęło Uchwałę nr 36/2015 z dnia 30 czerwca 2015 roku w sprawie przyjęcia Zasad ładu korporacyjnego dla instytucji nadzorowanych określonych przez Komisję Nadzoru Finansowego.
ZWZ PZU SA zadeklarowało, że Walne Zgromadzenie działając w ramach przysługujących mu kompetencji będzie kierowało się Zasadami ładu korporacyjnego w brzmieniu wydanym przez Komisję Nadzoru Finansowego w dniu 22 lipca 2014 r.,
z zastrzeżeniem zasad określonych w § 10 ust. 2, § 12 ust. 1 oraz § 28 ust. 4 Zasad ładu, od których stosowania ZWZ PZU SA odstąpiło.